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铁饭碗残害青年一代

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发表于 2014-4-21 18:02 |显示全部帖子

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  DXP在《党和国家领导制度的改革》报道中说过:“反正工作好坏都是铁饭碗,能进不能出,能上不能下。那时候国有企业的管理制度,就是吃“大锅饭”。干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样。工资是按年头涨,福利是按人头发。几乎每个企业,都养着一大批闲人、懒人、庸人和散人。这些人不仅成为企业的巨大包袱,而且直接影响了生产者和管理者的积极性。于是有人提出,这个“大锅饭”非得砸掉不可。不打破“铁饭碗”,企业就没有出路,中国就没有出路。很快,人们发明了“承包制”。接着,又进行“股份制改造”。这样一来,劳动效率上去了,经济效益上去了,个人收入也上去了。所以大家都说这个“铁饭碗”打得对,砸得好。
  通过国企改革,一部分在国企上班清闲大半辈子的人,没有一技之长的人,有多年拖岗的人,在改革步伐中纷纷下岗。说可怜不可怜,说不可怜又是弱势群体,都是没有给自己留后路的人,企业兴时,无事思危,嫖赌逍遥,下岗之后才觉悟生活所迫,更可怜之处是妻离子散,捡烂叶子菜过日子的……
  青年一代,劳动关系为了利益集团改了又改,中长期合同工,完成一定任务短期工,劳务派遣工……这么一些人每天工作是不愉快的,抱怨劳动,任人管理,要你东你不能西,要你站你不能坐的劳改管理制度。
  劳动关系不稳定,青年一代就应该心态摆正,开心工作,做好本职,其他的可以不必议论,想干就干,不干可以辞职,有好的门路就赶紧离开,你想安心退休不可能,你想到老领养老金那也不确定,这是谁也保证不了你的命运。运气好买点彩票,冒点危险干点坏事发点小财这都是社会可以认可的,成功的企业家还偷税逃税呀,青年工人要换位思考,命运必须要居安思危
                                                       
                                               

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发表于 2014-4-21 18:02 |显示全部帖子
顶!不能让这帖子沉了

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